Расстановки – это  метод, который  поистине уникален в плане возможностей исцеления души. Его основоположником является немецкий психотерапевт, а в прошлом священник Берт Хеллингер.  Особенность  расстановок в том, что за час работы (столько в среднем длится расстановка) все участники процесса, включая заказчика, заместителей и наблюдателей, получают не только бесценную информацию, но и проживают ее на уровне чувств и даже тела. А это дорогого стоит!

Роль заместителя даёт человеку возможность пропустить через себя, почувствовать что значит «побывать в чужой шкуре».

Когда человек заказывает расстановку, он решает свой вопрос, получает другое видение проблемы. Когда же он участвует в роли заместителя, то он получает ещё и другое чувствование.

   Не секрет, что сейчас многие компании переживают нелегкие времена. Перед собственниками и топ-менеджерами возникают новые задачи: как сохранить бизнес во время кризиса. Текущее положение бизнес-организаций требует быстрых действий менеджмента в плане диагностики проблемного поля и безошибочных решений в ситуации неопределенности. Однако есть метод, который с большой долей вероятности позволяет спроектировать события при включении тех или иных факторов: времени, рисков, изменчивости рынка, даже политической ситуации, это организационные расстановки. Чтобы познакомиться с чудо-методом более подробно, мы обратились к психологу. Олегу Волкову